“隆鑫雷锋”行动是隆鑫党委从企业实际出发，开展的一系列改善员工生活、学习、工作条件的关爱行动。具体如下：
一、员工身边琐事服务行动
通过开展“学雷锋、见行动”活动，宏扬雷锋同志无私为公的精神，着力为基层员工办实事，解决员工后顾之忧。
二、窗口服务工程行动
在各支部建立员工服务窗口，加强与员工的沟通联系，积极转变工作态度、梳理并优化办公流程、提升办事效率，创建一流的为民服务窗口。
三、环境改善行动
由党员带头垂范，结合企业“5S”管理模式，积极为生产区域、办公区域、公共区域、食堂、运动场所、宿舍生活区域等环境卫生、配套设施改善作出贡献。
四、党员义务劳动行动
党员带动，发动员工开展义务劳动，以不占用工作时间、不计报酬的形式，参加服务生产、服务一流的各项劳动活动。
五、团队学习力促进行动
以各支部为活动单元，结合党委建设学习型支部活动，开展对员工的思想教育、业务技能提升、岗位培训、好书互荐读书活动等
六、信息畅通行动
发挥行政工作优势，建立各种渠道，积极为公司员工之间的联系、沟通创造条件。通过书信、手机短信、网络、博客、论坛的形式，向党员、员工传播先进思想和文化。
七、和谐员工行动
各支部、各位党员勇于担当，主动成为企业、社会和谐工程的解说员、调解员。积极发现矛盾、化解矛盾、开展沟通解释、耐心说服工作，创造稳定和谐的外部工作环境。
八、文化隆鑫行动
结合十八届三中全会中共中央关于深化文化体制改革的相关文件精神，党员带头为隆鑫“四个一”文化宣传平台的搭建作出贡献。积极为《隆鑫报》、《隆鑫人》、“隆鑫网”提供稿件、图片，为企业宣传阵地建设、文化繁荣作出努力。
九、扶危济困行动
党员率先参与隆鑫员工关爱促进会的系列活动，主动关心、帮助困难员工、解决他们的生活难题，为社会公益活动贡献力量。
十、温馨隆鑫行动
各基层支部、党员应成为隆鑫和谐家园的创建者，积极汇合工会组织，搞好员工生日祝福、节假日慰问、团拜，组织丰富有益的联欢、聚会、开展各类益智、康体的文体娱乐活动，组织青工鹊桥活动、联谊活动、各类健康的谈心、交友活动，成为员工的知心人，进一步扩大党组织的影响力。
